人才医院集团ldq

人医院集团始终坚持的科学快速发展战略之一，为优化员工知识结构，提升员工综合素质，从内部打造适应集团前进步伐的高素质人才队伍，为集团发展提供强大的人力保障和智力支持，在董事长汪文杰先生的号召下，集团决定全面开启“全员学习型企业”战略。

医院集团总部学习培训会现场

6月3日，集团总部率先进行首日培训学习，拉开了“全员学习型企业”战略的序幕。董事长汪文杰、副总经理汪忠海、副总经理兼董秘陈妍莉、各部门总监及总部全体职工参加了培训学习会。

首日培训学习会围绕汪文杰董事长近期致全体长峰人的一封信展开，集团中层及以上干部先后发言，就汪董信中提及的三个“毫不动摇”、持续推进“血管瘤+”模式、加快发展医院战略、优化服务合规执业等要求及精神发表了学习体会及工作展望。会场妙语连珠，掌声不断，大家纷纷表示，会后定将董事长指示和文件精神深入贯彻，并应用于今后工作的实践，共同坚持集团发展的正确方向。

会末，汪董对大家积极投入的学习态度表示赞许，并指出，长峰鼓励广大员工，在出色完成自身工作的同时，广泛涉猎学习其他相关业务知识，医院管理技能，医院发展建言献策。希望全体长峰人坚定信心，真抓实干，为实现“群策群力树长峰品牌，医院”这一宏伟目标而共同努力。

自此，医院集团“全员学习型企业”战略本月正式全面开展，医院将持续开展每日学习培训，全员按时完成学习计划，保质保量完成学习心得验收及考核工作，开创全集团学习、全员素质提升良好局面，切实提升医院集团医疗技术水平和文化软实力，为广大患者提供更优质的服务。

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